в перемешку идет тренинг по командному взаимодействию и душеспасительно-аналитические беседы с коллегой.
забавно.
еще забавнее, что по идее со мной на тренинге весь мой куст (мои функциональные подчиненные), то есть вроде как мне нельзя давать слабину, они смотрят и нужно быть лидером. А с другой стороны, есть человек, который, наверняка, этого не оценит.А мне с ним работать...
и что вообще делать с этой склонностью к лидерству? это и хорошо, и не всегда в кассу... эх...

а в октябре я вроде еду в Питер. лол.